Directivos, Gerencial, Mandos Medios, Administrativos, Operativos, Técnicos.

Ventajas al contratar este servicio:

• Recibir al personal de acuerdo al perfil solicitado
• Optimizar el tiempo efectuado
• Evitar rotación del personal por una contratación apresurada
• Análisis previo del candidato

• La capacidad actual de un candidato interno o externo para desempeñar adecuadamente el puesto en función del cuál se está tomando en consideración
• Poder determinar los elementos necesarios para un ajuste certero de sus capacidades, en caso necesario, o bien, ubicarlo en el que pueda ser más eficiente

Es la investigación efectuada directamente en el domicilio del candidato, confirmando datos personales, formación profesional, cuadro familiar, referencias laborales y personales, estatus social, relación de gastos mensuales, actividades recreativas, ámbito personal y cuestionario médico.

Ventajas al realizar Estudio Socioeconómico:

• Verificación física de los datos aportados por el candidato
• Disminución de los gastos provocados por una rotación constante del personal
• Disminuir el riesgo del abuso de confianza
• Confirmación de la experiencia laboral del candidato